Att intervjua nya assistenter måste vara det roligaste och det tråkigaste man kan göra. Det är kul att se vilka puckon som söker, och sitta och höra folk försöka förstå sig på vad det innebär att vara personlig assistent. Nu ska ni inte tro att man måste veta exakt innan man börjar vad jag har för specifikationer, men man får ett hum om hur de tänker om man ställer frågan. Den tråkiga biten kommer när man inser att någon av de personer som sitter framför dig kommer du bli beroende av för att klara av det vardagliga livet, då är det inte lika kul med att det är mest puckon som söker. Det är riktigt klurigt att hitta den där som faktiskt fungerar just för mig.
Idag har jag haft två intervjuer. Bokade in fyra, två varken svarade eller dök upp. Alltså blev det två som fick äran att utstå min granskning av deras kvalité. Det som förvånar mig allra mest är att båda gjorde bra ifrån sig. På två rätt skiljda sätt dessutom, den ena hade i princip ingen arbetslivserfarenhet, den andra hade jobbat inom flera jätteföretag. Hos mig är det en fördel om du inte tidigare jobbat som personlig assistent, just av det skälet att det är personligt, någon som jobbat tidigare har således lärt sig en annan person är blandar lätt in sina tidigare erfarenheter då.
Förmodligen tänker inte alla andra som mig när de anställer personliga assistenter, hoppas jag. Jag själv är dock stenhård i min bedömning, har jag bestämt mig för att någon inte passar, så passar den inte vare sig den är rymdtekniker eller Obama själv. Okej, just Obama skulle jag nog göra undantag för… Min första assistent hade knappt klarat av gymnasiet med godkända betyg, han klarade dock av att jobba här i 4 år.
Okej, exakt vart jag vill komma med detta inlägg är lite oklart i mitt huvud, jag ville bara förmedla en bild av hur jag tänker med att anställa assistenter, långt ifrån alla får ju vara med i den processen.
Det är nog inte många som håller sin första arbetsintervju när de är 13 år, många år innan de själva är på en intervju. Jag gjorde det dock, och jag har klarat av att leda många fler intervjuer är jag själv varit på. Jag har ju makten, vem som ska få tillträde till mitt liv.
